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<p>佛罗里达立法机构的一些共和党人正在通过一项禁止公共雇主通过自动工资扣除来收取工会会费的措施来解决工会问题</p><p>共和党人称这项措施为“薪水保障”,并说它给予个别工会成员更多权力,如何支付他们的会费法律将禁止公共工会利用工资扣除,并要求工会获得成员的年度授权,以便出于政治原因使用他们的会费但是反对者把这项措施比作工会破产,说这将使工会更难收取会费他们还认为法律是不必要的,因为佛罗里达州是一个工作权利国家,任何员工都不能被迫加入工会并支付工会会费</p><p>选择加入工会并缴纳会费,会员有效地支持工会的议程</p><p>在众议院和参议院委员会的听证会中,来回多次参与该法案的审议众议院版本HB 1021由众议员Chris Dorworth赞助,R-Lake Mary参议院同伴SB 830由Sen John Thrasher赞助,R-St Augustine Thrasher于2011年3月14日在参议院社区事务委员会上辩论,支持他的法案的另一个理由是取消政府处理工会会费的费用 - 这反过来可用于政治目的Thrasher说他听过纳税人的意见,他们认为“他们的资源不应该被用来促进私人政治议程” “在复杂的政策讨论中,这似乎是一个重要的事实 - 政府通过工资扣减收取工会会费的方式是什么</p><p>我们在参议院采访了Thrasher,询问他是否有更多有关政府成本的信息他说他没有,但是只要政府履行任务的性质就必须付出一些代价 - 工资扣除 - 代表私人实体“我们需要让州和地方政府脱离参与政治目的的事务,”他说,回应他对参议院委员会成员的评论工资扣除对所有工人员工来说都是自动的从他们的薪水中拿出钱以支付各种费用一些扣除是自愿的:学生贷款,慈善捐赠,健康保险,人寿保险,工会会费一些扣除不是:税收,赡养费和其他法院命令扣除的状态佛罗里达州目前有364个团体或机构,有能力直接从员工的薪水中拿钱</p><p>这是由州首席财务官O提供给PolitiFact佛罗里达州的完整清单</p><p> ffice三位不同的州立法分析师对该法案进行了审查,至少都试图了解政府花多少钱从工资支票中扣除工会会费答案一般不多,如果有的话,众议院工作人员的分析表明取消了对员工工会的工资扣除“可能会对公共雇主产生积极的,但微不足道的财政影响”众议院第二次分析称,取消工资扣除“可能会对公共雇主造成中性财政影响”参议院工作人员分析称,对政府的财政影响“不确定” “首席财务官办公室通过国家招聘局监督州薪资系统,告诉PolitiFact佛罗里达州,设置工资扣除的过程是”基本上是自动化的“发言人亚历克西斯兰伯特说,这就像一些团体要求扣除一样简单,该请求被批准或拒绝,然后局分配扣除代码“该局的扣除代码过程i总的来说,自动化并代表最低成本,“兰伯特说,实际上,设置扣除需要一些人员时间,而且国家法规也允许政府要求工会支付扣除费用,作为集体谈判第447303节讨论了公共雇员的会费征收,他说“对雇主说这些扣除的合理费用应该是集体谈判的适当主题”然后是众议院保荐人Dorworth告诉众议院预算委员会成员在2011年3月21日,消除工资扣除不是节省成本的措施在回答关于取消工资扣除成本的问题时,Dorworth说,“我倾向于同意 任何(财务)影响无论如何“无论国家处理工资扣除的情况如何,它是如此之小,没有人可以量化它政府也可以要求工会支付费用作为工会集体谈判协议的一部分有理由投票支持这项法案,Dorworth和Thrasher已经明确表达了这些法案,但成本并不是其中之一对我们而言,