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<p>虽然女性在美国每赚一美元就赚77美分,但在过去的几十年里,性别工资差距急剧缩小</p><p>有史以来第一次,一项新研究将薪酬差距缩小与增加获得避孕药具的机会联系起来</p><p>密歇根大学的一项研究分析了4300名女性的职业生涯</p><p>研究表明,女性越早开始服用避孕药,她就越有可能在以后的生活中获得更高的薪水</p><p>在整个1990年代,大约三分之一的女性工资增长归因于1960年代和1970年代法律的变化,这些法律减少了妇女合法获得药物的年龄</p><p> “我们发现,在20世纪60年代和70年代,女性在20世纪80年代和90年代期间获得避孕药具的平均收入比没有早期获得的女性高出8%,”UM社会研究员Martha Bailey说</p><p>研究所</p><p> </p><p>写了这篇研究</p><p>据报道,当一些州将法定入院年龄从21岁降至18岁时,18至20岁儿童使用避孕药具的人数增加了一倍</p><p>特别是,这一发展使更多的大学女性能够完成学业,而不会被意外怀孕打断</p><p> “由于避孕药为年轻女性提供了更高的生育期望,女性在人力资本和职业上的投入更多,”贝利说</p><p> “受影响最大的是那些拥有大学的女性,她们终生通过大幅度的工资收益从这些投资中获益</p><p>”鉴于国会和奥巴马政府最近的生育控制辩论,这项研究尤为重要</p><p>美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)在政府拒绝增加年轻女性B计划的提议后,面临强烈抵制妇女权利团体的行为</p><p>最近,国会一直在争论雇主是否应该被要求采取避孕措施,而受雇的女性则不需要一起付钱</p><p>虽然关于生育控制的大多数辩论都围绕着健康问题和宗教自由,但U-M研究表明,让女性决定何时以及是否有孩子会对她们产生重大的经济影响</p><p> “药丸的供应可能会改变婚姻和生育的规范和期望,