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<p>好消息!正当你认为由于经济问题你可能永远不会从事暑期工作时,事情可能对你有好处 - 但你必须采取快速行动</p><p>一项新的研究表明,近年来一直在下降的年轻人的暑期就业前景终于开始出现</p><p>有兴趣参加暑期工作的年轻人应该立即开始申请</p><p>根据该报告,截至5月底,79%的暑期工作将被填补,截至目前,13%的招聘经理填补了职位空缺</p><p>该报告由就业网络Snagajob发布,调查了1000多名招聘经理,发现经理人数增加了6%</p><p>他们认为青少年现在在就业市场上更具竞争力</p><p>接受调查的招聘经理中有30%认为,今年夏天青少年很容易找到工作,比两年前增加近10%</p><p>其他人对青年就业市场并不乐观</p><p>美国有线电视新闻网报道,虽然全国失业率降至8.3%,但青少年比例连续40个月仍高于20%</p><p>然而,一个主要问题是白人和少数民族青少年的失业率仍有差异</p><p>截至2月份,西班牙裔年龄在16岁至19岁之间的失业率为27.5%,非洲裔美国人的失业率为34.7%</p><p>尽管就业市场仍存在许多不确定因素,但仍有办法提高您被选中的机会</p><p>例如,学生应该在为潜在雇主工作期间重申其灵活性</p><p>积极,可实现的态度和以前的工作经历是访谈中突出的其他重要因素</p><p>专家还鼓励年轻人与朋友,亲戚和前雇主联系,寻找职位空缺的领导者,并在机会出现时为潜在雇主准备参考清单</p><p>你准备暑期工作的计划是什么</p><p>在下面的评论中分享您的提示,关注点和成功案例,