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<p>南升佑(左)的继任者主张yihyoyul“适当的食物”以及南升佑(66),谁领导的CEO33年经营权Pulmuone的职业经理人,而不是家庭和辞职当场</p><p> ㈜Pulmuone说,一般南升佑CEO(首席执行官)的前一天从一线管理在去年年底后退当选yihyoyul 61名新代表,执行总裁</p><p>自1984年的基础这Pulmuone已经关闭了33年的企业主年龄和是第一个职业经理人接手管理</p><p>南将军的前任CEO生长Pulmuone开始创立早期员工代表的食品公司在韩国超过2万亿美元的年销售额10,000名员工获得了10人</p><p>长沙采取的CEO,因为他已经宣布,他将承担起管理权给职业经理人是不是一个孩子时,2017年是10065年岁,在过去的三年里,包括在3月举行,去年的股东大会</p><p>最后,它保留了承诺</p><p>前任CEO南整个地方下来的收购预计将在一个顾问的角色来管理,如果有必要,Pulmuone主席的角色</p><p>如果您认为国内上市公司的统治,以职业经理人,而不是家庭,是一个难得的一个,除了一些公司,如遇寒</p><p>这位新CEO是第一位在Pulmuone成立公司之前于1983年加入公司的员工</p><p>他是卫冕gongsin公布了全国第一个Pulmuone包装的豆腐和豆芽包装sikimyeo ipjeom全国百货店和超市,