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'变革与创新'。它是一个核心关键词,贯穿代表韩国商业界的企业领导人的元旦。他们担心第四次工业革命和保护贸易的崎岖管理环境。这两天,根据金融gimginam三星电子总裁在simusik开放日水原数码城强调,“不要在过去的一年自满,必须改变和新的挑战,返回到第一原则。”金大中总统已敦促“的IT(信息技术)行业的一个新的挑战需求的快速模式的转变,”说,“让我们从过去的实践和工作成为一个世界级的公司的方式移开。”为此,Kim下令建立技术发展文化,确保技术能力和灵活的组织文化。这个仪式有500名员工,包括权五铉,总裁和yunbugeun sinjonggyun副总裁,金铉硕,总裁godongjin出席。直到去年,Kwon总统举行了元旦节。三星电子的一位官员说,“通常情况下,该部门中最资深的部门一直处于新年阶段。” Kim出生于1958年,是新总部中最古老的。现代汽车董事长郑梦九强调,“我们很快要在未来而让领先的汽车行业外部环境变化做出反应。” Chung说:“由于增长缓慢,保护主义和未来加速技术创新,汽车行业正在迅速发展。” SK会长崔泰源强调说,“当你创新的商业模式,打破非常规炮弹的现有水平,”说“是必要的,以生存在不确定的时代持续增长深刻变革。”他还提出“让我们做一个商业模式,旨在陌生市场”和“环境bakkuja一个工作区,使协作和共享。” LG副董事长Koo Bon-joon敦促业务方法的根本改变和业务结构的升级。区副总裁“在经济环境和政治动荡加剧,工业革命和技术融合的第四届快速发展将改变企业之间的竞争” R&d创新LG项目融合复合技术领导者和”和加强其基础制造能力。“乐天总裁Shin,东 - 滨强调,“我们迅速采取行动,在瞬息万变的市场环境作出反应完成了数字化转换”和“让我们希望生产客户想要关注社会发展趋势和价值的变化是什么。”通过的态度分化哈·张·索GS主席“第四轮工业革命的,比如过去是完全不同的商业环境中,只有个人和组织不断学习具有竞争优势,”说“(耕湿巾如纪律,字符)过程takma “我们需要确保我们的竞争力。”韩华公司董事长金承妍强调,“我们将通过全公司的创新来改善宪法,以最大限度地提高未来的竞争力。” “我们不会容忍轻易获利,例如不公平地降低供应商的单价,”强调双赢。锦湖韩亚会长朴三辜令人鼓舞的是,“让我们开始新的一年,新的理念和思维,创业初衷的精神。” Johyeonjun晓星总统下令说:“不同的是,总是积极地移动到有危机感,满足了很多客户的比我们多,并提前应对市场变化一个竞争对手。”克里斯托弗辜LS总统敦促说:“”对应于上述变化和塑造未来领导力“是‘eungbyeon创新’的思维定式,配有不同的DNA,成为世界上最好的”。 Jeong Pil-jae,