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<p>将来,有五岁以下子女的政府雇员每天可以工作两小时,为期24个月</p><p>报酬与缩短前相同</p><p> HR创新部包括作为机构在政府工作创新的综合计划,以内阁生活的和谐的第16天报告的改善</p><p>人事司是“低出生率问题的解决关系到维护系统释然度蜜月和育儿团体和政府官员允许并行产妇,儿童保健,”他说</p><p>人事司是育儿▲放大时间▲扩大生育保护期▲配偶扩大产假▲孩子呵护有“国家公务员条例修正案,休假天数及原因要点扩大立法受到第二端或三月四月本月计划实施</p><p>在儿童保健小时变焦的情况下,允许官员现在把孩子一年未满可能是每天一小时缩短工作做的更短,如果谁拥有五岁以下的儿童在长达24个月的范围为每天两小时,只是工作的公务员会的</p><p>对于怀孕后12周内或怀孕后36小时内的妇女,生育保护时间的增加可以缩短2小时</p><p> “即使您使用保育时间和生育保护时间,补偿也与缩短前相同,”一名人事事务官员解释说</p><p>此外,人力资源处是增加了配偶生育5天假到10天,并扩大孩子的数量,不管每年请2天幼儿的公务员,如果每年超过三个孩子3天假</p><p>另外,除了参加学校正式活动以外,儿童保育假被允许进入儿童的医院治疗,检查,免疫等</p><p>此外,美国国家公共服务法的内容修订官员扩大至一年休假的情况下“的歌词离开”的行为不便父式的和残疾幼儿可能的原因是可以做一个家庭的护士或意外事故,疾病,