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今年总统的薪水(不包括津贴)为224,780,000韩元,比去年增加了500万韩元。薪资工资增长了87.8%,薪资工资从去年的216,000韩元增加到今年的405,000韩元。人事创新办公室表示,内阁已于16日批准了关于公务员薪酬规定和公务员津贴的修订法案。政府由2.6%上调了价格,但维修人员来考虑,如比去年私人工资,仅两个多级官员高级官员认为经济形势已经提出只有2%。增长率基于包括各种津贴在内的总薪酬。今年,总理的年薪为17424.7万韩元,副总理兼审计长为13318.4万韩元,部长为12814.5万韩元。另一项创新是人力资源总监,法规科,国家bohuncheojang,首席chagwangeup如美国食品和药品主任126304000韩元,副部长124459000韩元。预计政府将为低于最低工资的9年级总经理每月支付11,700韩元的月薪(每月1,453,770韩元)并且第二次军事人员每月增加41,100韩元。人力资源司就该预计在未来上升到最低工资是10000元“政府将采取各种措施,以避免最低工资作为模范雇主低于公务员的薪酬水平,”他说。薪水工资提高了87.8%。被虐待儿童的数量从163,000韩元获得333,000韩元,从176,000韩元获得331,300韩元,我去了圈子。早些时候,五角大楼说,“工资薪水已经提高了2022年至2017年最低工资的50%。”海景政府打击中国行西海五个岛提出的特别gyeongbidan官员的津贴进行现场风险的工作,如在特殊jinapdae多支付0700万元。专利工作津贴从每月40万韩元提高到5万韩元,专业咨询(旅游)教师每月可获得2万韩元的特殊工作津贴。人事部门是公务员薪酬的条文修订法例会注意到,但体现在非政府组织部门不平等职业公务员薪水的时候,市民社会内部更大的反对党“深入审查是必要的,”他已经从这项修正案撤回。