访谈

首席医疗官Joy St John博士为教育部门最杰出的学生颁发了一个喜气洋洋的Anastasia Pollard奖。正在最后确定禁止基于种族,肤色,性别,种族和残疾就业歧视的新立法。劳工,社会保障和人力资源开发部长,参议员。 Esther Byer Suckoo表示,“工作场所反歧视法”规定人们享有平等待遇的权利。 “从本质上说,它所说的是你不能歧视工作场所的人 - 给他们不同的任务,因为他们的性别,肤色,种族,政治派别,疾病或残疾而对他们采取不同的待遇......现在正在新的立法中我们正在敲定“。参议员当时正在为最近在伯特利卫理公会唐纳德亨利礼堂举行的Albert Cecil Graham发展中心的学生2017年毕业典礼和颁奖典礼致辞。 Byer- Suckoo博士负责就业,并同意“就业权利法案”,保护工人免受不公平解雇 - 因雇员是残疾人而被解雇。 “我们提出了不公平的解雇立法,该立法规定,如果雇主因残疾而解雇某人是不公平的,因为他们无法完成某项特定任务。法律规定雇主需要调整任务或为员工寻找其他事情,你不能因为他们的残疾而解雇工人“。 “当我们想到今天在这里出生时患有残疾或在生命早期患有残疾的孩子时,这一点非常重要。但是,请记住,我们只是一次事故,一次受伤,一种远离残疾的疾病,我们期望继续参与我们的社会。我们希望继续找到工作,并且在可能的情况下不必依赖福利......我们知道工作和获得报酬时的满足感,我们是不是要剥夺任何人 - 即使是残疾人也不能,“ 她说。 Albert Cecil Graham开发中心(原儿童发展中心)为出生至18岁残疾人士提供服务。 Grace Mayers协调员感谢父母愿意帮助和参与该中心的各种活动。她还敦促父母继续推动并对孩子抱有信心;总是鼓励他们成为最好的人。 “未来有许多挑战,但也有成功,永远记住'能力'这个词来自'残疾'......不要放弃你的孩子,系统或未来,因为你最不期望它通常发生的事情,”梅耶斯说过。在仪式上,来自日托,教育和工作单位的学生,其中一些人将进入Challenor创意艺术和培训中心以及Derrick Smith学校和职业中心,他们的辛勤工作得到了认可。日托部门最杰出的学生是Chad Giddings;而Anastasia Pollard和Brandon Morris分别获得了教育和工作单位中最优秀的学生奖。

作者:侴顾判