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<p>该机构周一宣布,平等就业机会委员会与迈阿密的一家酒店达成了250万美元的和解协议,声称黑色海地澳门金沙在线官方娱乐网站是出于种族原因被解雇并被拉丁裔工人取代</p><p>在2014年酒店和管理集团SBE将其管理工作外包给外部员工公司后,EEOC起诉SLS南海滩</p><p>失去工作的海地工人证明他们在种族主义的监督下工作</p><p>有时被称为“奴隶”并因克罗地亚语而受到训斥</p><p>澳门金沙在线官方娱乐网站在酒店内的高端餐厅工作,包括The Bazaar,着名厨师JoséAndrés</p><p> “雇主不能将外包作为歧视性做法的代理人,”EEOC迈阿密办事处地区检察官Robert Weisburg在一份声明中说</p><p>和解并不意味着SBE承认任何指控都是真实的</p><p> SBE的首席合规官Jim Greeley表示,公司对歧视索赔进行了自己的调查,并“没有发现任何不法行为的证据</p><p>”“我们决定以最友好的方式为所有参与者解决这一诉讼</p><p>就此而言,“格里利说</p><p>”我们认为这些事实已经过彻底审查......我们认为[EEOC]不是一个公平的特征</p><p>“250万美元的和解将用于17个海地澳门金沙在线官方娱乐网站</p><p>该协议的一部分,管理和人力资源官员也将在六家SBE酒店接受歧视性培训,该公司将向EEOC提供未来三年任何解雇或裁员的数据</p><p>该诉讼强调了外包的风险之一</p><p>为了省钱,酒店越来越渴望留下直接雇员并将工作交给临时雇员公司,这些公司往往支付较低的工资并提供较少的福利</p><p>今天,对于一个名牌酒店管家来说,这种情况并不少见</p><p>洗衣机将由外人使用,而不是酒店本身</p><p>根据诉讼,在这种情况下,一大群主要是海天澳门金沙在线官方娱乐网站在外包活动中失去了工作.Greeley说,酒店的直接招聘人员被邀请通过新的员工公司申请他们的职位,但EEOC声称没有这样的邀请</p><p>该机构还表示,工人们抱怨监管机构在遭到解雇之前会受到歧视</p><p>为了回应歧视声明,格里利指出,并非所有废弃的澳门金沙在线官方娱乐网站都是海天,海地工人仍然在酒店其他地方从事面向客户的工作</p><p>他还表示,雇用新的澳门金沙在线官方娱乐网站由人事公司处理,即使他们在SBE的酒店工作</p><p>他说:“人员配备由第三方公司处理,酒店对民族化妆的第三方员工没有影响力或控制权</p><p>”安德烈斯公司发言人ThinkFoodGroup表示,厨师不会以他的名义经营</p><p>名为酒店的餐厅</p><p> “José和ThinkFoodGroup没有参与这项外包决策,因此在诉讼中没有任何作用,”她补充道,